Японська мерка увійшла в історію завдяки декретній відпустці, яка викликала широкий резонанс (ВІДЕО)
Мерка невеликого японського міста в понеділок стала першим чинним мером у країні, яка пішла у декретну відпустку; це рішення викликало певну критику всередині країни та привернуло увагу міжнародних ЗМІ.
Сьоко Кавата, мер міста Явата (населення близько 69 000 осіб) на заході Японії, заявила, що планувала народити дітей, коли у 2023 році у віці 33 років стала наймолодшою жінкою-мером Японії.
Однак, за її словами, хоча співробітникам адміністрації міста Явата гарантована 16-тижнева декретна відпустка, для посади мера такого порядку не існувало, що змусило її розробити його самостійно.
«Я сама була дуже здивована, дізнавшись, що я — перший мер, який (йде у декретну відпустку). Це змусило мене усвідомити, що досі просто не було багато молодих жінок або жінок загалом, які ставали мерами», — сказала Кавата агентству Reuters у п’ятницю в мерії Явати.
Однією з її останніх публічних обов’язків перед виходом у декретну відпустку стала участь у п’ятницю у вуличній процесії напередодні фестивалю тайко в Яваті. Однак замість того, щоб, як того вимагає традиція, їхати на вершині мікосі, або переносного синтоїстського святилища, Кавата, яка перебуває на пізніх термінах вагітності, йшла позаду нього.
Хоча минулого року Санае Такаїчі стала першою жінкою-прем’єр-міністром Японії, величезний гендерний розрив у країні особливо помітний у політиці, де домінують чоловіки. У останньому звіті Світового економічного форуму про гендерну нерівність Японія посіла 118-ме місце серед 148 країн, а в категорії «політична участь» — 125-те.
Кавата зазначила, що для реформ, як і раніше, залишається значний простір, особливо якщо країна, населення якої старіє, має намір спробувати підвищити один із найнижчих показників народжуваності у світі. Японські жінки згідно із законом мають право на декретну відпустку тривалістю близько 14 тижнів і, як правило, отримують близько двох третин своєї заробітної плати, а також допомогу при народженні дитини, хоча деякі державні службовці користуються більш вигідними умовами.
«Люди говорять про гендерну рівність і реформу трудових відносин, але нам потрібно побудувати суспільство, в якому люди всіх професій, у тому числі ті, хто обіймає керівні посади, не вагатимуться перед тим, щоб завести дітей. В іншому разі, на мою думку, безперервне скорочення населення, спричинене падінням народжуваності, та пов’язане з цим погіршення економічної ситуації є неминучими», — сказала вона.
Кавата зазначила, що більшість місцевих жителів підтримали її, а колеги заохочували її піти у відпустку, проте вона була розчарована деякими критичними коментарями в інтернеті, що з’явилися на тлі широкого висвітлення її відпустки в ЗМІ. Пологи заплановані на вересень.
«Люди, які раніше ніколи про мене не чули, дізналися про мене лише з репортажів, присвячених декретній відпустці. Дехто критикував мене в інтернеті, стверджуючи, що я не виконую своїх обов’язків і перебуваю на посаді лише для того, щоб піти в декретну відпустку. Це розчаровувало», — сказала вона.
«Я сама жінка і сама народжувала, тому вважаю, що як право жінки вона повинна мати можливість взяти відпустку при народженні дитини. Однак що стосується її зарплати, я не зовсім згодна з тим, що вона отримує 100 % зарплати, перебуваючи у відпустці», — сказала Фудзіта.