Starbucks изменил дресс-код, теперь работники должны купить новую форму за свой счет

В среду работники Starbucks в трех штатах подали иск против кофейного гиганта, заявив, что он нарушил закон, изменив дресс-код и отказавшись возместить расходы сотрудникам, которые были вынуждены купить новую одежду.

Сотрудники, которых поддерживает профсоюз, объединяющий работников Starbucks, подали коллективные иски в суды штатов Иллинойс и Колорадо. Работники также подали жалобы в Агентство по труду и развитию рабочей силы Калифорнии. Согласно жалобам, если агентство решит не применять санкции к Starbucks, работники намерены подать коллективный иск в Калифорнии.

Starbucks не прокомментировал иски напрямую в среду, но компания заявила, что упростила дресс-код, чтобы обеспечить более единообразное обслуживание клиентов и дать своим сотрудникам четкие рекомендации. «В рамках этого изменения и для того, чтобы наши партнеры были готовы, они получили две рубашки бесплатно», — заявила компания в среду. Starbucks называет всех своих сотрудников «партнерами».

Новый дресс-код Starbucks вступил в силу 12 мая. Он требует, чтобы все работники в Северной Америке носили однотонные черные рубашки с короткими или длинными рукавами под зелеными фартуками. Рубашки могут быть с воротником или без него, но они должны закрывать живот и подмышки.

Сотрудники обязаны носить брюки хаки, черные или синие джинсы без узоров и потертых краев или однотонные черные платья, длина которых не превышает 10 см выше колена. Дресс-код также требует, чтобы сотрудники носили черные, серые, темно-синие, коричневые, бежевые или белые туфли из водонепроницаемого материала. Носки и чулочно-носочные изделия должны быть «сдержанными», заявила компания.

Дресс-код запрещает сотрудникам иметь татуировки на лице или более одного пирсинга на лице. Пирсинг языка и «театральный макияж» также запрещены. В апреле Starbucks заявила, что новый дресс-код позволит выделить зеленые фартуки сотрудников и создаст у клиентов ощущение близкого знакомства. Это происходит в то время, когда компания пытается восстановить более теплую и гостеприимную атмосферу в своих магазинах.

До введения нового дресс-кода Starbucks придерживалась относительно либеральной политики. В 2016 году компания начала разрешать сотрудникам носить рубашки с узорами в более широкой цветовой гамме, чтобы дать им больше возможностей для самовыражения.

Согласно иску, поданному в Колорадо, старый дресс-код также соблюдался нестрого. Но в соответствии с новым дресс-кодом сотрудников, которые его не соблюдают, не допустят к работе.

Брук Аллен, студентка дневного отделения, которая также работает в Starbucks в Дэвисе, Калифорния, рассказала, что в июле менеджер сообщил ей, что ее кроссовки Crocs не соответствуют новым стандартам и ей придется надеть другую обувь, если она хочет работать на следующий день. Аллен пришлось обойти три магазина, чтобы найти подходящую пару, которая обошлась ей в 60,09 доллара.

Аллен потратила еще 86,95 доллара на одежду для работы, включая черные рубашки и джинсы.

«Я считаю, что со стороны компании крайне нетактично ожидать от своих сотрудников полного пересмотра гардероба без какой-либо компенсации», — сказала Аллен. «Многие из нас и так живут от зарплаты до зарплаты».

Аллен сказала, что скучает по старому дресс-коду, который позволял ей выражать себя с помощью ярких рубашек и трех пирсингов на лице.

«Теперь, когда все носят черное, это выглядит грустно», — сказала она.

В исках и жалобах, поданных в среду, утверждается, что дресс-код Starbucks нарушает законы штата, требующие от компаний возмещать работникам расходы, которые в первую очередь приносят пользу работодателю. Согласно этому иску, закон штата Колорадо также запрещает работодателям налагать расходы на работников без их письменного согласия. Истцы требуют возмещения ущерба от имени всех работников Starbucks в этих штатах, независимо от того, объединены ли их магазины в профсоюзы.

Несколько истцов, таких как Аллен, заявили, что они просили Starbucks возместить им расходы на соблюдение дресс-кода, но получили отказ. Гилберт Круз, сотрудник из Авроры, штат Иллинойс, запросил 10 долларов на удаление пирсинга в носу.

Иски, поданные работниками в суды штатов, являются изменением тактики в многолетних усилиях по объединению сотрудников магазинов Starbucks в профсоюз.

Starbucks Workers United, профсоюзная организация, которая объединила 640 из 10 000 принадлежащих компании Starbucks магазинов в США, подала в Национальный совет по трудовым отношениям сотни обвинений в недобросовестных трудовых практиках против Starbucks. Профсоюз подал иск по поводу дресс-кода в апреле, но не участвует в текущих судебных разбирательствах.

Однако решение дел советом было ограничено при президенте Дональде Трампе. Весной Трамп уволил одного из членов NLRB, в результате чего совет лишился кворума, необходимого для принятия решений по делам.