Число молодых людей в Великобритании, не работающих и не учащихся, приближается к 1 миллиону
По официальным данным, опубликованным в четверг, в конце прошлого года почти 1 миллион британцев в возрасте от 16 до 24 лет не были заняты ни в сфере труда, ни в сфере образования или профессиональной подготовки, что является вторым по величине показателем за более чем десятилетие, пишет Reuters.
Уровень молодых людей, не имеющих работы, не получающих образования и не проходящих профессиональную подготовку (поколение NEET), иногда считается более точным показателем проблем на рынке труда, чем общий уровень безработицы среди молодежи, который в последнем квартале 2025 года был самым высоким за последние 10 лет.
Данные, опубликованные в четверг, показали, что число поколения NEET в возрасте 16-24 лет выросло до 957 000 в последнем квартале 2025 года с 946 000 в предыдущем квартале, что лишь немного меньше 971 000 в последнем квартале 2024 года, который был самым высоким показателем с 2014 года.
Последний показатель поколения NEET соответствует 12,8% рабочей силы, что выше 12,7% в последнем квартале, но ниже 10-летнего максимума в 13,2% годом ранее и сопоставимо с уровнем безработицы в 16,1% для людей в возрасте 16-64 лет.
В начале этой недели главный экономист Банка Англии Хью Пилл заявил парламентскому комитету, что повышение минимальной заработной платы и социальных отчислений работодателей способствовало тому, что молодые люди сталкиваются с трудностями при поиске работы.
Эту точку зрения разделяют многие академические экономисты: 15 из 19 участников опроса, проведенного Британским национальным институтом экономических и социальных исследований и Центром макроэкономики Лондонской школы экономики, считают, что политика правительства является «очень» или «умеренно важным» фактором, влияющим на уровень безработицы среди молодежи.
Профессор экономики ЛШЭ Рикардо Рейс заявил, что «изменения в государственной политике являются наиболее вероятной непосредственной причиной таких значительных колебаний уровня безработицы среди молодежи», хотя он добавил, что убедительных доказательств этого нет, а другие эксперты указали на более общие факторы, такие как слабость экономики и искусственный интеллект.
Луиза Мерфи, старший экономист аналитического центра Resolution Foundation, заявила, что министр финансов Рэйчел Ривз должна использовать финансовый отчет на следующей неделе, чтобы расширить критерии отбора для трудоустройства и приостановить планы по сокращению разрыва между минимальной заработной платой для 18-20-летних и более старших работников.